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關於凱迪
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為客戶創造價值
經過20多年的發展,凱迪股份能發展到今天,不僅僅凝聚了凱迪人的辛勤和汗水,也形成了凱迪的企業文化,這些優秀的企業文化基因,記錄了老一代凱迪人的個性和風采,是需要我們現在繼承和發揚的精神財富。

目標
成為電動推桿行業中的主導企業。

員工
我們的員工對公司忠誠,並且有強烈的責任感,我們的創新能力來自於我們員工的奉獻和毅力。

服務
將每一個客戶視為終身客戶,友善和熱情的提供行業標準的服務和售後服務。

協作
在團隊協作上,我們採用歐洲和亞洲相結合的哲學觀點,使得我們的員工在團隊合作中獲得成倍的收益。

成就
凱迪有著遠大的志向,為了取得成功,我們隨時準備勇攀高峰。有志者事竟成。

不斷創新
成立之初,凱迪一直在不斷的進行創新,從代工到建立自主研發體系,從只是簡單的電路板和收音機機芯到自主研發電動直線驅動器及成套產品,凱迪股份從默默無聞的一個小廠成長為目前行業前端的位置,其實得益於公司的不斷創新,如今,凱迪人更加加快了自身的創新步伐,也會取得新的成功。

踏實肯干
在凱迪發展過程中,凱迪人也形成過幹部員工,上下一心,甘於奉獻,不斷克服困難,不斷努力奮進的企業文化,在這種文化的感召下,幹部員工踏實肯干、企業充滿活力。這其實就是一個公司發展的健康現象,也是目前我們想達到的一個狀態。

主動承擔
在踏實肯幹的工作作風影響下,凱迪幹部員工都能承擔責任,都願意承擔責任,工作效率高,工作質量高。